|
|
|
| Organizacyjny przedszkola samorządowego
|
| |
R E G U L A M I N
ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO
W DOBRZYNIU NAD WISŁĄ
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
Regulamin organizacyjny Przedszkola Samorządowego w Dobrzyniu nad Wisłą,
określa organizację i zasady funkcjonowania przedszkola, a w szczególności:
1. strukturę organizacyjną przedszkola,
2. zakres działania poszczególnych organów przedszkola
§ 2
Przedszkole jest jednostką budżetową, której kierownikiem jest dyrektor
przedszkola .
§ 3
Przedszkole działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa, statutu,
niniejszego Regulaminu oraz aktów prawnych wydawanych przez ministra właściwego ds. oświaty oraz samorząd terytorialny. .
§ 4
Przedszkole mieści się w budynku przy ul. Lipnowskiej 6 w Dobrzyniu nad Wisłą.
§ 5
Przedszkole jest pracodawcą dla zatrudnionych w nim pracowników.
ROZDZIAŁ II
ZASADY KIEROWANIA PRZEDSZKOLEM
§ 6
1. Funkcjonowanie przedszkola opiera się na zasadach jednoosobowego kierownictwa służbowego podporządkowania, podziału czynności i indywidualnej odpowiedzialności za wykonanie powierzonych zadań.
2. Dyrektor wykonuje czynności z zakresu prawa pracy na zasadach określonych odrębnymi przepisami.
3. Dyrektor pełni funkcję przewodniczącego rady pedagogicznej.
4. Dyrektor realizuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników przedszkola.
5. W czasie nieobecności dyrektora przedszkola obowiązki jego pełni nauczyciel wyznaczony przez Burmistrza Miasta i Gminy.
§ 7
Dyrektor przedszkola współpracuje i współdziała z radą pedagogiczną, radą rodziców, intendentem i innymi pracownikami przedszkola, organem prowadzącym i nadzorującym w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania przedszkola.
§ 8
1. Nadzór nad przedszkolem jest sprawowany przez:
a) organ prowadzący – Rada Miejska Dobrzyń nad Wisłą
b) organ nadzoru pedagogicznego – Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy
ROZDZIAŁ III
ORGANIZACJA PRZEDSZKOLA
§ 9
1. Struktura organizacyjna przedstawia się następująco:
a) dyrektor,
b) nauczyciele,
c) pracownicy administracji i obsługi.
2. Schemat organizacyjny przedszkola:
a) bezpośredni nadzór nad pracą nauczycieli sprawuje dyrektor;
b) bezpośredni nadzór nad pracą intendenta sprawuje dyrektor;
c) bezpośredni nadzór nad pracą pomocy nauczyciela sprawuje nauczyciel;
d) bezpośredni nadzór nad pracą woźnej oddziałowej sprawuje nauczyciel;
e) bezpośredni nadzór nad pracą kucharki sprawuje intendent;
f) bezpośredni nadzór nad pracą pomocy kucharki sprawuje kucharka;
g) bezpośredni nadzór nad pracą sprzątaczki sprawuje dyrektor;
§ 10
Strukturę wewnętrzną, zasady funkcjonowania, tryb pracy oraz szczegółowy zakres czynności pracowników określa regulamin wewnętrzny przedszkola oraz statut.
§ 11
Obsługę finansowo-księgową przedszkola prowadzi Zespół Obsługi Szkół z siedzibą przy ulicy Szkolnej 1
ROZDZIAŁ IV
ZASADY FUNKCJONOWANIA PRZEDSZKOLA
§ 12
1. Przedszkole działa w oparciu o następujące zasady:
a) praworządności,
b) służebności wobec społeczeństwa
c) racjonalnego gospodarowania mieniem
d) jednoosobowego kierownictwa
e) kontroli wewnętrznej
f) podziału zadań pomiędzy personelem
g) wzajemnego współdziałania.
§ 13
1. Pracownicy przedszkola podczas wykonywania swoich obowiązków i zadań
kierują się przepisami prawa, do przestrzegania którego są zobowiązani.
2. Wszyscy pracownicy są zobowiązani do współdziałania ze sobą w zakresie
wymiany informacji i wzajemnych konsultacji.
§ 14
1. Gospodarowanie środkami rzeczowymi odbywa się w sposób racjonalny, celowy
i oszczędny z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu
mieniem przedszkola.
2. Zakupy i remonty bieżące są realizowane po wyborze najkorzystniejszej oferty,
zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych.
ROZDZIAŁ V
OBIEG DOKUMENTÓW
§ 15
1. Postępowanie kancelaryjne w przedszkolu określa instrukcja kancelaryjna opracowana na podstawie odrębnych przepisów.
2. W przedszkolu funkcjonuje jednolity rzeczowy wykaz akt.
3. Pocztę wpływającą do przedszkola przyjmuje i rozdziela do załatwiania podległym pracownikom dyrektor przedszkola.
4. Dekretacja i dyspozycja umieszczona na korespondencji wpływającej mają charakter wiążących poleceń służbowych.
5. Korespondencja rejestrowana jest przez dyrektora.
ROZDZIAŁ VI
ORGANIZACJA PRZYJMOWANIA, ROZPATRYWANIA i ZAŁATWIANIA
SKARG i WNIOSKÓW
§ 16
1. Rozpatrywanie oraz załatwianie skarg i wniosków w przedszkolu odbywa się
zgodnie z opracowaną procedurą skarg i wniosków.
2. Szczegółowy tryb ewidencjonowania oraz przyjmowania skarg i wniosków określił
dyrektor w drodze zarządzenia.
3. Wszystkie skargi wpływające do przedszkola lub wnoszone ustnie w ramach
przyjęć interesantów podlegają rejestracji w rejestrze skarg i wniosków.
4. Rejestr skarg i wniosków znajduje się w kancelarii przedszkola.
ROZDZIAŁ VII
DZIAŁALNOŚĆ KONTROLNA W PRZEDSZKOLU
§ 17
1. Kontrola obejmuje czynności polegające na sprawdzeniu kierunków działania,
doboru środków i wykonania zadań przez przedszkole.
2. System kontroli w przedszkolu obejmuje kontrole wewnętrzne.
3. Celem kontroli wewnętrznej jest w szczególności:
1) zbieranie przez dyrektora bieżącej, obiektywnej informacji niezbędnej do
doskonalenia działalności przedszkola
2) badanie zgodności działania z obowiązującymi przepisami prawa,
3) ujawnianie niesprawnej organizacji pracy, niegospodarności, marnotrawstwa
mienia,
4) ustalanie przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości, jak również osób
za nie odpowiedzialnych oraz wskazywanie sposobów i środków
umożliwiających ich usunięcie,
5) analizowanie stopnia wykonania zaleceń pokontrolnych, oraz wykorzystywanie
materiałów pokontrolnych dla doskonalenia działalności przedszkola.
ROZDZIAŁ VIII
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 18
Wszyscy pracownicy przedszkola, w ramach swoich kompetencji w zakresie
przewidzianym w indywidualnym zakresie czynności, ponoszą odpowiedzialność
za merytoryczną i formalną prawidłowość prowadzonej dokumentacji.
§ 19
Wszyscy pracownicy przedszkola ponoszą odpowiedzialność za powierzone im
mienie, na zasadach określonych przepisami prawa.
§ 20
Dyrektor przedszkola jest odpowiedzialny za egzekwowanie przestrzegania przez pracowników postanowień Regulaminu.
§ 21
W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązujące oraz Statut Przedszkola.
Zakładowa Tabela Norm zaopatrzenia pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz odzież, obuwie robocze i środki czystości
Przedszkole samorządowe w Dobrzyniu nad Wisłą
Artykuły objęte Tabelą Norm przydzielane są pracownikom bezpłatnie do indywidualnego stosowania i stanowią własność Przedszkola.
Odzież i obuwie robocze dostarczane pracownikom musi, zgodnie z artykułem 237 § 1 Kodeksu Pracy, spełniać wymagania określone w Polskich Normach.
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze przydzielane są w oparciu o obowiązującą Tabelę Norm.
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego przewidzianych w Tabeli Norm do stosowania na danym stanowisku pracy.
Odzież, obuwie i sprzęt ochrony osobistej wydawane pracownikom powinny być użytkowane zgodnie z ich przeznaczenie i wyłącznie do celów służbowych. Wynoszenie otrzymanych artykułów poza miejsce pracy jest zabronione.
W przypadku rozwiązania stosunku pracy, pracownik obowiązany jest rozliczyć się z przydzielonej odzieży, obuwia i środków ochrony osobistej.
Podane w Tabeli Norm czasokresy zużycia poszczególnych artykułów są okresami minimalnymi ich użytkowania. Artykuły, które nie utracą w tym okresie swoich właściwości użytkowych powinny być nadal używane.
Każdy pracownik posiada imienną kartę ewidencyjną, do której kierownik lub osoba przez niego upoważniona, wpisuje wydane pracownikowi artykuły z zaznaczeniem daty wydania. Fakt przyjęcia danego asortymentu pracownik potwierdza własnoręcznym podpisem.
W razie utraty, zniszczenia lub przedwczesnego zużycia należy pracownikowi wydać nowe artykuły. W przypadku, gdy utrata, zniszczenie lub przedwczesne zużycia nastąpiło z winy pracownika, zobowiązany jest on uiścić kwotę równą nie zamortyzowanej części wartości utraconego lub zniszczonego artykułu.
Stwierdzenie: „Do zużycia” – przy niektórych artykułach w rubryce „Czasokres zużycia” – oznacza, że dany artykuł może być użytkowany do chwili zachowania swoich cech ochronnych.
Tabele do Norm zaopatrzenia pracowników w załączniku |
Data wprowadzenia informacji 2012-10-25 08:30:24, wprowadzający: Jarosław Nowiński
|
|
